402永利集团

12月25日上午，，，402永利集团控股进行2025年下半年新员工入职培训开班式暨导师带教结对典礼，，，公司党委委员、、副总经理盛丽君主持，，，公司辅导班子成员、、带教导师、、新入人员工参与。！！

 活动中，，，新入人员工顺次结合小我专业布景、、过往工作经历以及将来职业发展规划进行了自告奋勇。！！Ｔ诘际Υ探岫曰方谥，，，会议通报了公司新员工导师带教制度有关要求，，，明确导师与学员双方职责及工作内容，，，并颁布导师学员结对名单。！！Ｋ婧，，，师徒双方签定承诺书，，，双方代表别离作表态讲话。！！

     公司党委书记、、董事长、、总经理杨晓克代表公司党委对新员工整以热烈欢迎，，，并寄语新员工：：一是筑牢梦想信念之基，，，留心前进方向。！！要自觉加强“四个意识”、、坚定“四个自负”、、做到“两个守护”，，，切实将小我职业发展规划与企业经营发展结合起来，，，以现尝试动践行初心，，，展示402永利集团人的政治担任。！！二是急剧适应融入环境，，，汇聚奋进动能。！！要牢固设置“一家人、、一盘棋”思想，，，强化合作意识，，，自动补位，，，亲昵共同。！！Ｃ娑宰吞粽，，，要长于依附团队力量，，，虚心向导师、、前辈和能手叨教，，，在联结奋斗中共创价值、、成就事业。！！三是持续学习积极实际，，，磨炼干事能力。！！要设置平生学习理念，，，对峙在干中学、、在学中干，，，持续突破能力天堑，，，以更快的成长速度和更高的专业水准，，，为公司的深入鼎新、、创新发展贡献青春力量。！！四是强化实干敢于担任，，，提升执行效力。！！要珍惜公司提供的干事平台，，，把岗位当作施展才华、、立功立业的舞台。！！Ｒ炕芤馐队肓司值枷，，，自动对标行业先进，，，敢于在城市开发建设、、矿业投资、、本钱运营等关键领域迎接挑战、、争当前锋。！！Ｎ迨茄鲜厍辶吐傻紫，，，确保行稳致远。！！要始终将纪律和端正挺在前面，，，知敬畏、、存戒惧、、守底线。！！Ｑ细褡袷氐臣屯醴ê凸靖飨罟嬲轮贫，，，筑牢拒腐防变的思想堤坝，，，以清正清廉的职业操守，，，守护小我前程、、家庭幸：：凸救儆，，，在402永利集团控股的平台上实现小我与事业的健康发展。！！

最后，，，他强调，，，新员工导师带教制不仅是公司人才造就的关键行动，，，更是传承企业文化、、凝聚团队力量的重要环节，，，各位导师要言传身教，，，在业务上领导、、思想上关切、、生涯上援手新员工，，，做到“既授人以鱼，，，更授人以渔”；；新员工要珍惜学习机遇，，，虚心向导师叨教，，，自动思虑,尽快把握岗位技术，，，融入企业文化；；人力资源部要做好导师带教的全过程跟踪和查核评估，，，确保带教获得实效。！！