402永利集团

8月14日上午，，，402永利集团控股进行2025年新员工入职培训开班式暨导师带教结对典礼，，，公司党委委员、、、副总经理盛丽君主持，，，公司辅导班子成员、、、带教导师、、、新入人员工参与。。

活动中，，，新员工结合专业布景、、、工作经历及职业发展规划顺次进行自告奋勇。。在导师带教结对环节，，，会议通报了公司新员工导师带教制度有关要求，，，明确导师与学员的职责和工作内容，，，并颁发了2025年新入人员工与导师的结对名单。。随后，，，导师与学员现场签定承诺书。。

导师代表荣光新作表态讲话，，，暗示将言传身教、、、上行下效，，，结合新员工特点倾囊相授、、、因材施教，，，在严管厚爱中实现共同成长；；；同时寄语新员工维持虚心、、、用心、、、恒心，，，承诺做好思想铸魂的引领人、、、业务赋能的引路人、、、排忧解难的贴心人，，，助力新员工拔节成长，，，早日从生力军蜕变为驱动公司发展的主力军。。

学员代表陈俊成作表态讲话，，，感激公司对青年员工的悉心造就与支持援手，，，在工作中定当服膺责任使命，，，实事求是，，，勤勉工作，，，受苦钻研，，，为402永利集团控股的高质量发展贡献青春力量，，，书写杰出篇章。。

王亮代表公司党委对新员工的参与暗示热烈欢迎，，，并对导师与学员双方表白了殷切进展：：：但愿导师们可能倾囊相授，，，援手学员们急剧把握岗位技术、、、融入工作环境，，，同时也要肄业员们虚心求教，，，早日成才。。

最后，，，他寄语新员工：：：一是坚定梦想信念，，，做新时期有为青年。。要心系发展大局，，，自觉将小我职业发展规划与企业经营发展结合起来，，，以高度的责任感和使命感投入工作实际，，，既要安身岗位实际，，，又要心怀长远发展，，，在助力公司高质量发展的过程中实现人生价值。。二是强化团队合作，，，凝聚发展合力。。要牢固设置 “一盘棋” 的思想理念，，，着力造就大局意识与合作心灵，，，在工作过程中，，，彼此相互支持、、、亲昵共同，，，既要充分阐扬小我专业专长，，，又要高度正视团队协同作战，，，携手共进。。三是永葆学习周到，，，练就过硬能力。。要始终维持求知若渴的学习周到，，，自动参加公司各项培训和职称、、、职业资格提升考试，，，在实际中虚心向同事学习，，，持续提升专业能力，，，将知识转化为工作实效，，，为企业发展贡献智慧力量。。四是筑牢思想防线，，，严守纪律端正。。要始终绷紧纪律之弦，，，筑牢思想防线。。时刻维持政治定力，，，自觉抵制各类引诱，，，秉持上流道德情操，，，对峙防微杜渐，，，永葆清廉本色。。

成立新员工导师带教制度，，，不仅是402永利集团控股人才造就系统建设的一项关键抓手，，，更是传承企业文化、、、凝聚团队力量的重要行动。。通过严格筛选匹配导师、、、制订个性化领导打算、、、尝试周面谈月回首，，，具体纪录学员领导手册、、、导师期末查核评价等方式，，，在学员工作、、、生涯及思想动态等方面全方位领导，，，充分阐扬老员工的“传、、、帮、、、带”作用，，，援手新员工尽快转变角色、、、适应岗位、、、融入企业环境，，，推进新员工急剧成长成才，，，不休深入公司人才行列建设。。